Complémentaire santé
Collective AXA

Objectifs

Protéger les salariés

L’objectif principal d’une complémentaire santé collective est de garantir une protection optimale en matière de santé pour les salariés et leurs familles. Cela vise à compléter les remboursements de la sécurité sociale et à couvrir les frais médicaux non pris en charge.

Améliorer l’attractivité de l’entreprise

En proposant un avantage social tel qu’une assurance santé collective, les entreprises peuvent améliorer leur attractivité auprès des talents potentiels et fidéliser leurs employés actuels.

Répondre aux obligations légales

Depuis le 1^er janvier 2016, la mise en place d’une complémentaire santé collective est obligatoire pour toutes les entreprises du secteur privé en vertu de la législation sociale. L’objectif est de garantir que tous les salariés bénéficient d’une couverture minimale.

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Avantages

Tarifs préférentiels

Les contrats collectifs permettent de bénéficier des tarifs préférentiels en raison du nombre élevé de bénéficiaires, ce qui peut se traduire par des coûts réduits pour l’employeur et les salariés.

Simplicité administrative

La gestion des contrats est simplifiée, car l’entreprise négocie directement avec l’assureur pour l’ensemble de ses salariés. Cela allège la charge administrative par rapport à la souscription individuelle.

Couverture étendue

La complémentaire santé collective AXA offrent une couverture étendue, avec des garanties adaptées aux besoins spécifiques du groupe d’employés, ce qui peut inclure des garanties familiales ou bien des garanties isolé (pour les salariés uniquement).

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Bénéfices

Bien-être des salariés

En garantissant une couverture santé adéquate, les employés peuvent se sentir plus en sécurité sur le plan financier et physique, favorisant ainsi leur bien-être global.

Productivité accrue

Des salariés en meilleure santé sont généralement plus productifs. En bénéficiant d’une assurance santé complémentaire, ils peuvent accéder plus facilement aux soins préventifs et curatifs, réduisant ainsi les absences liées à la maladie.

Cohésion sociale

L’instauration d’une complémentaire santé collective peut renforcer la cohésion sociale au sein de l’entreprise en montrant l’engagement de l’employeur envers le bien-être de ses salariés.

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