Le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PER Collectif) d’AXA est une solution d’épargne retraite destinée à compléter la retraite de base et les régimes complémentaires obligatoires. Il s’adresse aux entreprises souhaitant proposer à leurs salariés un dispositif d’épargne retraite supplémentaire, avec des avantages fiscaux tant pour l’entreprise que pour les salariés.
Plan d'Épargne Retraite
Collectif AXA
Description
Public Cible
Entreprises de toute taille souhaitant offrir un dispositif d’épargne retraite à leurs salariés.
Caractéristiques Principales
- Versements : Flexibles, pouvant être réalisés par l’employeur (contributions obligatoires et/ou facultatives), par le salarié (versements individuels volontaires), ou combinés.
- Gestion financière : Plusieurs options de gestion selon le profil de risque du salarié, allant de la gestion sécurisée à la gestion dynamique.
- Fiscalité : Avantages fiscaux pour les employeurs (déductibilité des cotisations versées du bénéfice imposable) et pour les salariés (déduction des versements volontaires de leur revenu imposable, dans certaines limites).
- Sortie : En capital ou en rente, au moment de la retraite, avec possibilités de sortie anticipée sous conditions (acquisition de résidence principale, invalidité, etc.).
Plan d'Épargne Retraite Collectif AXA
Avantages
- Avantage fiscal attractif pour encourager l’épargne retraite.
- Flexibilité dans les versements et la gestion financière.
- Possibilité d’adapter le plan en fonction de l’évolution de la carrière et des objectifs de retraite du salarié.
- Renforcement de la politique sociale de l’entreprise, amélioration de l’attractivité et de la fidélisation des salariés.
Inconvénients
- Les choix de gestion financière peuvent comporter des risques selon les fluctuations du marché.
Comment Souscrire ?
Pour mettre en place un PER Collectif chez AXA, l’entreprise doit contacter un conseiller AXA qui l’accompagnera dans la définition de la stratégie d’épargne retraite la plus adaptée à ses besoins et à ceux de ses salariés. Le conseiller aidera également l’entreprise dans les démarches administratives liées à la mise en place du plan.